अध्याय 6

विवादों और दावों का न्यायनिर्णयन

74. कर्मचारी बीमा न्यायालय का गठन

1. राज्य सरकार, आधिकारिक राजपत्र में अधिसूचना द्वारा, ऐसे स्थानीय क्षेत्र के लिए एक कर्मचारी बीमा न्यायालय का गठन करेगी जो अधिसूचना में निर्दिष्ट किया जा सकता है।

2. न्यायालय में उतने न्यायाधीश होंगे जितने राज्य सरकार ठीक समझे।

3. कोई भी व्यक्ति जो न्यायिक अधिकारी है या रहा है या पांच साल का कानूनी व्यवसायी है, वह कर्मचारी बीमा न्यायालय का न्यायाधीश बनने के लिए योग्य होगा।

4. राज्य सरकार दो या अधिक स्थानीय क्षेत्रों के लिए एक ही न्यायालय या एक ही स्थानीय क्षेत्र के लिए दो या अधिक न्यायालयों की नियुक्ति कर सकती है।

5. जहां एक ही स्थानीय क्षेत्र के लिए एक से अधिक न्यायालय नियुक्त किए गए हैं, राज्य सरकार सामान्य या विशेष आदेश द्वारा उनके बीच व्यापार के वितरण को विनियमित कर सकती है।

टिप्पणियाँ

ईएसआई न्यायालय का गठन करने की राज्य सरकार की शक्ति में इसे पुनर्गठित करने की शक्ति शामिल है। इस प्रकार एक ईएसआई न्यायालय के पुनर्गठन की शक्ति का प्रयोग संविधान की शक्ति के समान ही किया जाना चाहिए; अर्थात् आधिकारिक राजपत्र में अधिसूचना द्वारा। उप-एस के तहत अधिसूचना के प्रकाशन की तारीख से पहले न तो ईएसआई कोर्ट का गठन और न ही पुनर्गठन प्रभावी हो सकता है। (1) एस. सरकारी राजपत्र में अधिनियम के 74. सामग्री तिथि आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन की तिथि है।– ईएसआई निगम बनाम तिलक धारी 1995 लैब। आईसी 2403

75. कर्मचारी बीमा न्यायालय द्वारा तय किए जाने वाले मामले

1. यदि कोई प्रश्न या विवाद उत्पन्न होता है तो–

   1. क्या कोई व्यक्ति इस अधिनियम के अर्थ में कर्मचारी है या क्या वह कर्मचारी के योगदान का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी है, या

   2. इस अधिनियम के प्रयोजनों के लिए किसी कर्मचारी की मजदूरी या औसत दैनिक मजदूरी की दर, या

   3. किसी कर्मचारी के संबंध में एक प्रमुख नियोक्ता द्वारा देय अंशदान की दर, या

   4. वह व्यक्ति जो किसी कर्मचारी के संबंध में प्रधान नियोक्ता है या था, या

   5. किसी भी व्यक्ति को किसी भी लाभ का अधिकार और उसकी राशि और अवधि के बारे में, या

      (ईई) आश्रित के लाभों के किसी भी भुगतान की समीक्षा पर धारा 55ए के तहत निगम द्वारा जारी कोई निर्देश, या

      [* * *]

   6. कोई अन्य मामला जो एक प्रमुख नियोक्ता और निगम के बीच, या एक प्रमुख नियोक्ता और एक तत्काल नियोक्ता के बीच या एक व्यक्ति और निगम के बीच या एक कर्मचारी और एक प्रिंसिपल या तत्काल नियोक्ता के बीच किसी भी योगदान या लाभ के संबंध में विवाद में है या इस अधिनियम के तहत देय या वसूली योग्य अन्य देय राशि, या कोई अन्य मामला जो इस अधिनियम के तहत कर्मचारी बीमा न्यायालय द्वारा तय किया जा सकता है या होना चाहिए,

      उप-धारा (2ए) के प्रावधानों के अधीन इस तरह के प्रश्न या विवाद का निर्णय इस अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार कर्मचारी बीमा न्यायालय द्वारा किया जाएगा।

2. उप-धारा (2ए) के प्रावधानों के अधीन, निम्नलिखित दावों का निर्णय कर्मचारी बीमा न्यायालय द्वारा किया जाएगा, अर्थात्:–

   1. प्रधान नियोक्ता से अंशदान की वसूली के लिए दावा;
   2. किसी भी तत्काल नियोक्ता से योगदान की वसूली के लिए एक प्रमुख नियोक्ता द्वारा दावा;
   3. [* * * * *]
   4. धारा 68 के तहत एक प्रमुख नियोक्ता के खिलाफ दावा;

   5. किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त लाभों के मूल्य या राशि की वसूली के लिए धारा 70 के तहत दावा जब वह कानूनी रूप से हकदार नहीं है; तथा

   6. इस अधिनियम के तहत स्वीकार्य किसी भी लाभ की वसूली के लिए कोई दावा।

      (2ए) यदि कर्मचारी बीमा न्यायालय के समक्ष किसी भी कार्यवाही में विकलांगता का प्रश्न उठता है और उस पर मेडिकल बोर्ड या मेडिकल अपील ट्रिब्यूनल का निर्णय प्राप्त नहीं किया गया है और दावे के निर्धारण के लिए ऐसे प्रश्न का निर्णय आवश्यक है या कर्मचारी बीमा न्यायालय के समक्ष प्रश्न, वह न्यायालय निगम को इस अधिनियम द्वारा तय किए गए प्रश्न के लिए निर्देश देगा और उसके बाद मेडिकल बोर्ड या चिकित्सा अपील के निर्णय के अनुसार उसके समक्ष दावे या प्रश्न के निर्धारण के साथ आगे बढ़ेगा। ट्रिब्यूनल, जैसा भी मामला हो, को छोड़कर जहां धारा 54ए की उप-धारा (2) के तहत कर्मचारी बीमा न्यायालय के समक्ष अपील दायर की गई है, उस मामले में कर्मचारी बीमा न्यायालय स्वयं अपने सामने आने वाले सभी मुद्दों का निर्धारण कर सकता है।

      (2बी) कोई भी मामला जो किसी भी योगदान या किसी अन्य बकाया के संबंध में एक प्रमुख नियोक्ता और निगम के बीच विवाद में है, प्रधान नियोक्ता द्वारा कर्मचारी बीमा न्यायालय में उठाया जाएगा जब तक कि उसने न्यायालय में पचास प्रतिशत जमा नहीं किया हो निगम द्वारा दावा के रूप में उससे देय राशि:

      बशर्ते कि न्यायालय, लिखित रूप में दर्ज किए जाने वाले कारणों से, इस उप-धारा के तहत जमा की जाने वाली राशि को माफ कर सकता है या कम कर सकता है।

3. किसी भी सिविल कोर्ट के पास किसी भी प्रश्न या विवाद पर निर्णय लेने या निपटने का अधिकार क्षेत्र नहीं होगा या किसी भी दायित्व पर निर्णय लेने के लिए जो इस अधिनियम के तहत या इसके तहत मेडिकल बोर्ड, या मेडिकल अपील ट्रिब्यूनल या कर्मचारी बीमा अदालत द्वारा तय किया जाना है।

टिप्पणियाँ

जहां अदालत शुल्क के भुगतान के बाद एक मुकदमा दायर किया जाता है, उस स्तर पर मुकदमे को एक वैधानिक बार की स्थिरता के संबंध में एक मुद्दे पर विचार और निर्णय किए बिना खारिज नहीं किया जा सकता है, जिसे प्रतिवादी उठा सकता है।– पी. अशोकन बनाम। वेस्टर्न इंडियन प्लाइवुड लिमिटेड 1987 (1) एलएलजे 182

यह ट्रिब्यूनल की शक्ति के भीतर है कि वह गलतियों को ठीक करे या पूर्व भाग के आदेशों को भी रद्द कर दे। इस तरह की अंतर्निहित शक्तियां प्राधिकरण में निहित होनी चाहिए, अन्यथा यह अपने न्यायिक या अर्ध-न्यायिक कार्यों को उचित तरीके से करने की स्थिति में नहीं होगी ताकि न्याय का कारण आगे बढ़े।- मोदी स्टील यूनिट बनाम ईएसआई कॉर्पोरेशन 1989 (59) एफएलआर 176

यह निगम के लिए सीमा के आधार पर दावे को खारिज करने के लिए नहीं है कि लाभ के लिए दावा दावा देय होने के बाद 12 महीने की अवधि के भीतर उस संबंध में बनाए गए विनियमन के अनुसार नहीं था।– राधे श्याम चिंतामणि बनाम। ईएसआई निगम, 1989 (1) एलएलएन 931

77.कार्यवाही की शुरुआत

1. एक कर्मचारी बीमा न्यायालय के समक्ष कार्यवाही आवेदन द्वारा शुरू की जाएगी।

   (1ए) ऐसा प्रत्येक आवेदन उस तारीख से तीन साल की अवधि के भीतर किया जाएगा, जिस दिन कार्रवाई का कारण उत्पन्न हुआ था।
   व्याख्या: इस उपखंड के प्रयोजन के लिए,–

   1. लाभ के दावे के संबंध में कार्रवाई का कारण तब तक उत्पन्न नहीं माना जाएगा जब तक कि बीमित व्यक्ति या आश्रितों के लाभ के मामले में, बीमित व्यक्ति के आश्रित उस संबंध में बनाए गए नियमों के अनुसार उस लाभ का दावा या दावा नहीं करते हैं। दावा देय होने के बाद बारह महीने की अवधि के भीतर या ऐसी आगे की अवधि के भीतर जो कर्मचारी बीमा न्यायालय उचित आधार पर अनुमति दे सकता है

   2. मूल नियोक्ता से योगदान (ब्याज और हर्जाना सहित) की वसूली के लिए निगम द्वारा किए गए दावे के संबंध में कार्रवाई का कारण उस तारीख को उत्पन्न हुआ माना जाएगा जिस दिन निगम द्वारा पहली बार ऐसा दावा किया गया है।:

      बशर्ते कि दावा संबंधित अवधि के पांच साल बाद निगम द्वारा कोई दावा नहीं किया जाएगा;

   3. तत्काल नियोक्ता से योगदान की वसूली के लिए प्रमुख नियोक्ता द्वारा दावे के संबंध में कार्रवाई का कारण उस तारीख तक उत्पन्न नहीं माना जाएगा जब तक कि निगम द्वारा नियमों के तहत भुगतान किए गए योगदान का साक्ष्य प्राप्त होने वाला है।

2. ऐसा प्रत्येक आवेदन ऐसे रूप में होगा और उसमें ऐसे विवरण होंगे और उसके साथ ऐसा शुल्क, यदि कोई हो, जो राज्य सरकार द्वारा निगम के परामर्श से बनाए गए नियमों द्वारा निर्धारित किया जा सकता है।

टिप्पणियाँ

जहां निगम द्वारा दावे की जांच के बाद, निगम द्वारा दावे को अस्वीकार कर दिया जाता है, उसके बाद ही एस की भाषा पर विचार किया जाता है। 77, एक बीमित व्यक्ति के लिए कार्रवाई का कारण बनता है ताकि ईएसआई न्यायालय के समक्ष कार्यवाही शुरू हो सके।– ईएसआई निगम बनाम मोती लाल 1995 (71) एफएलआर 82

जहां एक कर्मचारी द्वारा निगम के समक्ष दावा किया जाता है और दावा स्वीकार कर लिया जाता है, लेकिन आंशिक रूप से, यह माना जाएगा कि निगम ने उस सीमा तक भुगतान करने से इनकार कर दिया है जिस हद तक कर्मचारी का दावा स्वीकार नहीं किया गया है।– ईएसआई निगम v कैलाश नारायण 1995 (71) एफएलआर 10

78. कर्मचारी बीमा न्यायालय की शक्तियां

1. कर्मचारी बीमा न्यायालय के पास गवाहों को बुलाने और उनकी उपस्थिति को लागू करने, दस्तावेजों और भौतिक वस्तुओं की खोज और उत्पादन के लिए बाध्य करने, शपथ दिलाने और साक्ष्य दर्ज करने के प्रयोजनों के लिए एक सिविल कोर्ट की सभी शक्तियां होंगी और ऐसे न्यायालय को माना जाएगा दंड प्रक्रिया संहिता, 1973 की धारा 195 और अध्याय XXVI के अर्थ के भीतर एक सिविल कोर्ट

2. कर्मचारी बीमा न्यायालय ऐसी प्रक्रिया का पालन करेगा जो राज्य सरकार द्वारा बनाए गए नियमों द्वारा निर्धारित की जा सकती है।

3. कर्मचारी बीमा न्यायालय के समक्ष किसी भी कार्यवाही के लिए आकस्मिक सभी लागतें, ऐसे नियमों के अधीन, जो राज्य सरकार द्वारा इस संबंध में बनाए जा सकते हैं, न्यायालय के विवेकाधिकार में होंगे।

4. कर्मचारी बीमा न्यायालय का एक आदेश लागू करने योग्य होगा जैसे कि यह एक सिविल कोर्ट द्वारा एक मुकदमे में पारित एक डिक्री थी।

टिप्पणियाँ

संविधान के अनुच्छेद 226 के तहत कार्यवाही की शुरुआत अपील के स्तर पर वैकल्पिक उपाय की उपलब्धता के एकमात्र आधार पर नहीं की जा सकती।– एस.सी. बोस बनाम ईएसआई निगम 1991 (60) एफएलआर 539

ईएसआई अदालत की स्थिति घरेलू न्यायाधिकरण की तरह है। अदालत को विकलांगता लाभ की पात्रता और लाभ की वसूली के दावे के संबंध में सवालों का फैसला करना है और अदालत का फैसला करते समय मूल अधिकार क्षेत्र का प्रयोग करने की क्षमता में कार्य करता है न कि अपील की अदालत या घरेलू अदालत के फैसले की समीक्षा करने वाली दीवानी अदालत के रूप में ट्रिब्यूनल– 1992 (74) एलटी 280

79. कानूनी चिकित्सकों, आदि द्वारा उपस्थिति

किसी भी व्यक्ति द्वारा कर्मचारी बीमा न्यायालय में या उसके समक्ष (गवाह के रूप में उसकी परीक्षा के उद्देश्य के लिए आवश्यक व्यक्ति की उपस्थिति के अलावा) किए जाने या किए जाने के लिए आवश्यक कोई भी आवेदन, उपस्थिति या कार्य एक कानूनी व्यवसायी द्वारा किया या किया जा सकता है या किसी पंजीकृत ट्रेड यूनियन के अधिकारी द्वारा ऐसे व्यक्ति द्वारा लिखित रूप में अधिकृत या न्यायालय की अनुमति से, किसी अन्य व्यक्ति द्वारा अधिकृत किया गया।

80. जब तक समय पर दावा नहीं किया जाता है तब तक लाभ स्वीकार्य नहीं है

[1966 के धारा 34 से अधिनियम 44 द्वारा छोड़े गए, 28-1-1968 से लागू ]

81. उच्च न्यायालय का संदर्भ

कर्मचारी बीमा न्यायालय उच्च न्यायालय के निर्णय के लिए कानून का कोई भी प्रश्न प्रस्तुत कर सकता है और यदि वह ऐसा करता है तो ऐसे निर्णय के अनुसार उसके समक्ष लंबित प्रश्न का निर्णय करेगा।

82. निवेदन

1. इस खंड में स्पष्ट रूप से प्रदान किए गए को छोड़कर, कर्मचारी बीमा न्यायालय के आदेश से कोई अपील नहीं होगी।
2. एक कर्मचारी बीमा न्यायालय के आदेश से उच्च न्यायालय में अपील की जा सकती है यदि इसमें कानून का पर्याप्त प्रश्न शामिल है।
3. इस धारा के तहत अपील के लिए सीमा की अवधि साठ दिन होगी।
4. परिसीमा अधिनियम, 1963 की धारा 5 और 12 के प्रावधान इस धारा के तहत अपीलों पर लागू होंगे।

टिप्पणियाँ

ईएसआई न्यायालय के आदेश से उच्च न्यायालय के समक्ष अपील की प्रस्तुति कानून के महत्वपूर्ण प्रश्न की भागीदारी पर निर्भर करती है। यह प्रश्न कि कोई व्यक्ति विशेष कर्मचारी है या नहीं, तथ्य का प्रश्न है और तथ्यों के मूल्यांकन पर निर्णय लिया जाना है।– ईएसआई कॉर्पोरेशन बनाम चरण ऑटो एजेंसियां ​​1991 (63) एफएलआर 562

जहां आदेश को रद्द करने के लिए एक आवेदन साक्ष्य के गैर-उत्पादन के आधार पर बर्खास्तगी के साथ मिला, हालांकि सामान्य अवसर दिए गए थे, सबूत से इनकार किया गया था और आदेश की घोषणा की गई थी, क्योंकि कानून का कोई महत्वपूर्ण प्रश्न अपील में शामिल नहीं है, वही बनाए नहीं रखा जा सकता.– 1990(1) एसीसी 287

अधिनियम की धारा 82 की उप-धारा (2) में कहा गया है कि ईएसआई न्यायालय के आदेश से उच्च न्यायालय में अपील की जाएगी यदि इसमें कानून का पर्याप्त प्रश्न शामिल है जिसका अर्थ है कि यह अदालत एस के तहत अपीलीय शक्तियों का प्रयोग करते हुए। अधिनियम की धारा 82 बीमा न्यायालय द्वारा दर्ज किए गए साक्ष्य की सराहना के आधार पर तथ्य की खोज में हस्तक्षेप नहीं कर सकती है। प्रश्न कि क्या कुछ कर्मचारी s के cl.9 में “कर्मचारी” के विवरण का उत्तर देते हैं। अधिनियम का 2 तथ्य का एक शुद्ध प्रश्न है।– ओरिएंटल पेपर मिल्स बनाम क्षेत्रीय निदेशक, ईएसआई निगम 1995 लैब। आईसी 212.

83. भुगतान पर रोक अपील लंबित

जहां निगम ने कर्मचारी बीमा न्यायालय के एक आदेश के खिलाफ अपील प्रस्तुत की है, वह न्यायालय, और यदि उच्च न्यायालय द्वारा ऐसा निर्देश दिया गया है, तो अपील के निर्णय के लंबित रहने पर, भुगतान करने के लिए निर्देशित किसी भी राशि के भुगतान को रोक सकता है। आदेश के खिलाफ अपील की।.