अध्याय 8

विविध

87. किसी कारखाने या स्थापना या कारखानों या प्रतिष्ठान के वर्ग की छूट

उपयुक्त सरकार, आधिकारिक राजपत्र में अधिसूचना द्वारा और ऐसी शर्तों के अधीन, जो अधिसूचना में निर्दिष्ट की जा सकती हैं, किसी भी कारखाने या प्रतिष्ठान या किसी भी निर्दिष्ट क्षेत्र में कारखानों या प्रतिष्ठानों के वर्ग को इस अधिनियम के संचालन से अधिकतम अवधि के लिए छूट दे सकती है। एक वर्ष और समय-समय पर इसी तरह की अधिसूचना द्वारा ऐसी किसी छूट को एक समय में एक वर्ष से अधिक नहीं की अवधि के लिए नवीनीकृत कर सकता है।

टिप्पणियाँ

उपयुक्त सरकार को कारखाने की छूट के प्रश्न पर निर्णय लेते समय यह निष्कर्ष निकालना होता है कि क्या नियोक्ता द्वारा प्रदान किए जाने वाले लाभ अधिनियम द्वारा प्रदान किए जाने वाले लाभों से काफी हद तक समान या श्रेष्ठ हैं। इस संबंध में सरकार के मन को संतुष्ट करने के लिए सुनवाई करना उचित होगा।– उड़ीसा इंडस्ट्रीज लिमिटेड बनाम भारत संघ 1992(1) एलएलजे 182

88. व्यक्तियों या व्यक्तियों के वर्ग की छूट

उपयुक्त सरकार, आधिकारिक राजपत्र में अधिसूचना द्वारा और ऐसी शर्तों के अधीन, जो वह लागू करना उचित समझे, किसी भी व्यक्ति या व्यक्तियों के वर्ग को किसी भी कारखाने या प्रतिष्ठान, या कारखानों या प्रतिष्ठानों के वर्ग में कार्यरत व्यक्तियों को छूट दे सकती है, जिन पर यह अधिनियम लागू होता है। अधिनियम का संचालन.

टिप्पणियाँ

विधायिका का इरादा कभी भी कारखानों या प्रतिष्ठानों पर दोहरा जुर्माना लगाने का नहीं था। इस बात को ध्यान में रखते हुए और उत्पीड़न से बचने के लिए अधिनियम के तहत धारा 87, 88 और 91 को शामिल किया गया है।- 1992 लैब। आईसी 2404

एक निर्दिष्ट क्षेत्र में कारखानों या प्रतिष्ठान को छूट देने की शक्ति अकेले राज्य सरकार को प्रदान की गई है। प्रभावी करने की घोषणा जिसे बीमा न्यायालय से नहीं मांगा जा सकता।– 1992 लैब आईसी 1825

89. प्रतिनिधित्व करने के लिए निगम

धारा 87 या धारा 88 के तहत कोई छूट नहीं दी जाएगी या नवीनीकृत नहीं की जाएगी, जब तक कि प्रस्ताव के संबंध में निगम को कोई प्रतिनिधित्व करने का उचित अवसर नहीं दिया गया हो और इस तरह के प्रतिनिधित्व पर उपयुक्त सरकार द्वारा विचार किया गया हो।

90. सरकार या किसी स्थानीय प्राधिकरण से संबंधित कारखानों या प्रतिष्ठानों की छूट

उपयुक्त सरकार, निगम के परामर्श के बाद, आधिकारिक राजपत्र में अधिसूचना द्वारा और ऐसी शर्तों के अधीन, जो अधिसूचना में निर्दिष्ट की जा सकती हैं, किसी भी कारखाने या प्रतिष्ठान [* * *] से संबंधित किसी भी स्थानीय प्राधिकरण, के संचालन से छूट दे सकती है अधिनियम], यदि ऐसे किसी कारखाने या प्रतिष्ठान में कर्मचारी अन्यथा इस अधिनियम के तहत प्रदान किए गए लाभों के समान या उससे बेहतर लाभ प्राप्त कर रहे हैं।

91. अधिनियम के एक या अधिक प्रावधानों से छूट

उपयुक्त सरकार, निगम की सहमति से, आधिकारिक राजपत्र में अधिसूचना द्वारा, किसी भी कारखाने या प्रतिष्ठान या कारखानों या प्रतिष्ठानों के वर्ग में किसी कर्मचारी या कर्मचारियों के वर्ग को प्रदान किए गए लाभों से संबंधित एक या अधिक प्रावधानों से छूट दे सकती है।

91ए. छूट संभावित या पूर्वव्यापी होने के लिए

धारा 87, धारा 88, धारा 90 या धारा 91 के तहत छूट प्रदान करने वाली कोई भी अधिसूचना जारी की जा सकती है ताकि उसमें निर्दिष्ट तारीख को संभावित रूप से या पूर्वव्यापी रूप से प्रभावी हो सके।

91बी. लाभ का दुरुपयोग

यदि केंद्र सरकार संतुष्ट है कि इस अधिनियम के तहत लाभ का किसी कारखाने या प्रतिष्ठान में बीमित व्यक्तियों द्वारा दुरुपयोग किया जा रहा है, तो सरकार, सरकारी राजपत्र में प्रकाशित आदेश द्वारा, ऐसे व्यक्तियों को ऐसे लाभों से वंचित कर सकती है जो वह ठीक समझे:

बशर्ते कि ऐसा कोई आदेश तब तक पारित नहीं किया जाएगा जब तक संबंधित कारखाने या प्रतिष्ठान, बीमाकृत व्यक्तियों और ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926 के तहत पंजीकृत ट्रेड यूनियनों, जिनके कारखाने या प्रतिष्ठान में सदस्य हों, को सुनवाई का उचित अवसर नहीं दिया जाता है।

91सी. घाटे का बट्टे खाते में डालना

केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित शर्तों के अधीन, जहां निगम की राय है कि निगम के कारण योगदान, ब्याज और नुकसान की राशि अपरिवर्तनीय है, निगम उक्त राशि के अंत में बट्टे खाते में डालने की मंजूरी दे सकता है।

92. निर्देश देने की केंद्र सरकार की शक्ति

1. केंद्र सरकार राज्य में इस अधिनियम के क्रियान्वयन के संबंध में राज्य सरकार को निर्देश दे सकती है।

2. केंद्र सरकार, समय-समय पर, निगम को ऐसे निर्देश दे सकती है जो वह अधिनियम के कुशल प्रशासन के लिए ठीक समझे, और यदि ऐसा कोई निर्देश दिया जाता है, तो निगम ऐसे निर्देश का पालन करेगा।

93. निगम अधिकारियों और सेवकों का लोक सेवक होना

भारतीय दंड संहिता की धारा 21 के तहत निगम के सभी अधिकारियों और कर्मचारियों को लोक सेवक माना जाएगा।

93ए. स्थापना के हस्तांतरण के मामले में दायित्व

जहां एक नियोक्ता, किसी कारखाने या प्रतिष्ठान के संबंध में उस कारखाने या प्रतिष्ठान को पूर्ण या आंशिक रूप से बिक्री, उपहार, पट्टे या लाइसेंस या किसी अन्य तरीके से स्थानांतरित करता है, नियोक्ता और वह व्यक्ति जिसे कारखाना या प्रतिष्ठान ऐसा है इस तरह के हस्तांतरण की तारीख तक की अवधि के संबंध में इस अधिनियम के तहत देय किसी भी योगदान या किसी अन्य राशि के संबंध में देय राशि का भुगतान करने के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होगा:

बशर्ते कि अंतरिती की देयता ऐसे हस्तांतरण द्वारा उसके द्वारा प्राप्त संपत्ति के मूल्य तक सीमित होगी।

टिप्पणियाँ

“नियोक्ता” अभिव्यक्ति का उपयोग करते हुए धारा 93ए को “प्रमुख नियोक्ता” की परिभाषा के संदर्भ में एक व्याख्या की आवश्यकता है जैसा कि एस के तहत निर्धारित किया गया है। अधिनियम के 2(17)। और एस के तहत “नियोक्ता” शब्द। अधिनियम का 93A कारखाने के मालिक की ओर इंगित करता है।– वेमली होटल बनाम कुलदीप सिंह 1987 (59) FLR 182.

94. निगम को अन्य ऋणों पर प्राथमिकता देने के कारण योगदान, आदि

उन ऋणों में शामिल माना जाएगा, जो प्रेसीडेंसी-टाउन इन्सॉल्वेंसी एक्ट, 1909 की धारा 49 के तहत, या प्रांतीय इन्सॉल्वेंसी एक्ट, 1920 की धारा 61 के तहत, या उन क्षेत्रों में लागू इनसॉल्वेंसी से संबंधित किसी भी कानून के तहत शामिल हैं। 1 नवंबर, 1956 से ठीक पहले भाग बी राज्य में शामिल थे, या कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 530 के तहत, दिवालिया की संपत्ति के वितरण में या किसी कंपनी की संपत्ति के वितरण में घायल हो रहे हैं ऊपर, अन्य सभी ऋणों को प्राथमिकता से भुगतान करने के लिए, इस अधिनियम के तहत देय किसी भी योगदान या किसी अन्य राशि के संबंध में देय राशि, देनदारी के निर्णय के आदेश की तारीख से पहले या समापन की तारीख से पहले अर्जित देयता , के रूप में मामला हो सकता है।

94ए. शक्तियों का प्रत्यायोजन

निगम, और, इस संबंध में निगम द्वारा बनाए गए किन्हीं विनियमों के अधीन, स्थायी समिति निर्देश दे सकती है कि निगम या स्थायी समिति, जैसा भी मामला हो, द्वारा प्रयोग या निष्पादित की जाने वाली सभी या कोई भी शक्ति और कार्य , ऐसे मामलों के संबंध में और ऐसी शर्तों के अधीन, यदि कोई हो, जैसा कि निर्दिष्ट किया जा सकता है, निगम के अधीनस्थ किसी अधिकारी या प्राधिकारी द्वारा भी प्रयोग किया जा सकता है।

टिप्पणियाँ

इसके द्वारा निगम को प्रतिनिधिमंडल की बहुत व्यापक शक्तियाँ प्रदान की जाती हैं। 94ए. विवेक का प्रयोग करते हुए, निगम द्वारा अपने अधीनस्थों को शक्तियां प्रदान की जा सकती हैं। ऐसा निर्देश या तो स्वयं ऐसी शक्ति का प्रयोग करने के लिए हो सकता है या इसके अतिरिक्त किसी अन्य को ऐसा करने के लिए अधिकृत करने की शर्त भी हो सकती है।– रामेश्वर जूट मिल्स लिमिटेड बनाम भारत संघ 1986 (1) एलएलएन 387

धारा 94ए निगम को अपनी शक्ति प्रत्यायोजित करने का अधिकार देती है और किसी उप-प्रतिनिधिमंडल को सशक्त नहीं करती है और न्यायिक या अर्ध न्यायिक शक्ति के प्रत्यायोजन के मामले में जैसा कि एस में निहित है। अधिनियम के 85बी (1), एस. 94ए को सख्ती से समझा जाना चाहिए।– 1981 (59) एफजेआर 343

95. नियम बनाने की केंद्र सरकार की शक्ति

1. केंद्र सरकार, निगम के साथ परामर्श के बाद और पिछले प्रकाशन की शर्तों के अधीन, इसके प्रावधानों को प्रभावी करने के उद्देश्य से नियम बना सकती है जो इस अधिनियम से असंगत न हों।

2. विशेष रूप से और पूर्वगामी शक्ति की व्यापकता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, ऐसे नियम निम्नलिखित सभी या किन्हीं मामलों के लिए उपबंध कर सकते हैं, अर्थात्:–

   1. मजदूरी की वह सीमा जिसके आगे किसी व्यक्ति को कर्मचारी नहीं समझा जाएगा;
      1. धारा 17 की उपधारा (1) के प्रयोजन हेतु अधिकतम मासिक वेतन की सीमा;

      2. जिस तरीके से निगम, स्थायी समिति और चिकित्सा लाभ परिषद के सदस्यों की नियुक्ति और चुनाव किया जाएगा;

   2. निगम, स्थायी समिति और चिकित्सा लाभ परिषद की बैठकों में कोरम और एक वर्ष में होने वाली उन निकायों की न्यूनतम बैठकों की संख्या

   3. निगम, स्थायी समिति और चिकित्सा लाभ परिषद द्वारा व्यवसाय के लेन-देन का रिकॉर्ड रखा जाना
   4. महानिदेशक और वित्तीय आयुक्त की शक्तियां और कर्तव्य और उनकी सेवा की शर्तें
   5. चिकित्सा लाभ परिषद की शक्तियां और कर्तव्य
      1. व्यय के प्रकार जिन्हें प्रशासनिक व्यय कहा जा सकता है, निगम की आय का प्रतिशत जो इस तरह के खर्चों के लिए खर्च किया जा सकता है।
      2. अंशदान की दर और मजदूरी की सीमा जिसके नीचे कर्मचारी अंशदान का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी नहीं हैं।
      3. औसत दैनिक वेतन की गणना का तरीका।
      4. वसूली अधिकारी द्वारा राशि की वसूली के लिए प्रमाण पत्र को प्रमाणित करने का तरीका।
      5. अंतिम संस्कार खर्च की राशि
      6. योग्यता, शर्तें, दरें और बीमारी लाभ की अवधि, मातृत्व लाभ, विकलांगता लाभ और आश्रित लाभ
      7. बीमित व्यक्तियों के लिए चिकित्सा लाभ प्रदान करने की शर्तें जो स्थायी विकलांगता के कारण बीमा योग्य रोजगार से बाहर हो जाती हैं।
      8. सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के लिए चिकित्सा लाभ प्रदान करने की शर्तें
      9. जिस तरीके से और समय के भीतर चिकित्सा अपील न्यायाधिकरणों या कर्मचारी बीमा न्यायालयों में अपील दायर की जा सकती है
   6. अनुबंधों के निष्पादन में अपनाई जाने वाली प्रक्रिया
   7. निगम द्वारा संपत्ति का अधिग्रहण, धारण और निपटान
   8. ऋणों की वृद्धि और चुकौती
   9. निगम और किसी भी भविष्य या अन्य लाभ निधि की निधियों का निवेश और उनका स्थानांतरण या वसूली
   10. निगम और किसी भी भविष्य या अन्य लाभ निधि की निधियों का निवेश और उनका स्थानांतरण या वसूली

   11. जिस बैंक या बैंक में निगम की निधि जमा की जा सकती है, निगम को उपार्जित या देय धन को जमा करने के संबंध में अपनाई जाने वाली प्रक्रिया और जिस तरीके से निगम की निधि से किसी राशि का भुगतान किया जा सकता है और अधिकारी जिनके द्वारा ऐसा भुगतान प्राधिकृत किया जा सकता है।

   12. निगम द्वारा रखे जाने वाले लेखे और वे प्रपत्र जिनमें ऐसे खाते रखे जाएंगे और वह समय जब ऐसे खातों की लेखा परीक्षा की जाएगी।

   13. निगम के लेखों का प्रकाशन और लेखापरीक्षकों की रिपोर्ट, लेखा परीक्षा रिपोर्ट पर की जाने वाली कार्रवाई, लेखापरीक्षकों को व्यय की मदों को अस्वीकार करने और अधिभारित करने की शक्तियाँ और इस प्रकार अस्वीकृत या अधिभारित राशियों की वसूली।

   14. बजट अनुमानों और अनुपूरक अनुमानों को तैयार करना और जिस तरीके से ऐसे अनुमानों को स्वीकृत और प्रकाशित किया जाएगा।

   15. निगम के अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि या अन्य लाभ निधि की स्थापना और रखरखाव

       (ओए) एक बीमित व्यक्ति की सजा के मामले में नकद लाभ के लिए गैर-पात्रता की अवधि

   16. कोई भी मामला जो इस अधिनियम के तहत केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित किया जाना आवश्यक या अनुमत है

   (2ए) इस धारा द्वारा प्रदत्त नियम बनाने की शक्ति में इस अधिनियम के प्रारंभ होने की तारीख से पहले की तारीख से पूर्वव्यापी प्रभाव देने की शक्ति शामिल होगी, नियमों या उनमें से किसी को भी पूर्वव्यापी प्रभाव नहीं दिया जाएगा। निगम के अलावा किसी अन्य व्यक्ति के हित को प्रतिकूल रूप से प्रभावित करने वाला कोई भी नियम जिस पर ऐसा नियम लागू हो सकता है।

3. इस धारा के तहत बनाए गए नियम राजपत्र में प्रकाशित किए जाएंगे और उसके बाद इस अधिनियम में अधिनियमित के रूप में प्रभावी होंगे।

4. इस धारा के तहत बनाए गए प्रत्येक नियम को, इसके बनने के बाद, जितनी जल्दी हो सके, संसद के प्रत्येक सदन के समक्ष रखा जाएगा, जबकि यह कुल तीस दिनों की अवधि के लिए सत्र में है, जो एक सत्र में या दो या दो से अधिक लगातार हो सकता है। सत्र, और यदि, सत्र के तुरंत बाद या पूर्वोक्त सत्रों के तुरंत बाद सत्र की समाप्ति से पहले, दोनों सदन नियम में कोई संशोधन करने के लिए सहमत हैं या दोनों सदन सहमत हैं कि नियम नहीं बनाया जाना चाहिए, तो नियम उसके बाद ही प्रभावी होगा इस तरह के संशोधित रूप में या बिना किसी प्रभाव के, जैसा भी मामला हो; इसलिए, हालांकि, ऐसा कोई भी संशोधन या विलोपन उस नियम के तहत पहले की गई किसी भी चीज़ की वैधता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना होगा।

टिप्पणियाँ

नियम उस तारीख से प्रभावी है जिस दिन से इसे लागू किया गया है और यह पुष्टि, अधिसूचित या रद्द हो जाएगा जैसा भी मामला हो, यदि दोनों सदन इसे संशोधित या रद्द कर देते हैं।– 1992 (2) केर एलटी 910

सत्र के दौरान संसद के प्रत्येक सदन के समक्ष नियम रखने की आवश्यकता, 30 दिनों की अवधि के लिए, चाहे उक्त 30 दिन एक सत्र में शामिल हों या दो या दो से अधिक लगातार सत्र ऐसी कोई शर्त नहीं है जिसका पालन पहले किया जाना है नियम लागू किया गया है। एस के प्रावधान 95(4) स्पष्ट शब्दों में यह निर्धारित करता है कि यदि दोनों सदन नियम में किसी संशोधन के संबंध में एक समझौते पर पहुँचते हैं या जहाँ इस आशय का कोई समझौता है कि नियम नहीं बनाए जाने चाहिए, तो नियम केवल ऐसे संशोधित में ही प्रभावी होगा फॉर्म या बिल्कुल भी प्रभावहीन।– टाटा कर्मचारी संघ बनाम भारत संघ 1993 (1) एलएलजे 580

96. नियम बनाने की राज्य सरकार की शक्ति

1. राज्य सरकार, निगम के साथ परामर्श के बाद और, पिछले प्रकाशन की शर्त के अधीन, निम्नलिखित सभी या किसी भी मामले के संबंध में इस अधिनियम के साथ असंगत नहीं नियम बना सकती है, अर्थात्–

   1. कर्मचारी बीमा न्यायालयों का गठन, उन व्यक्तियों की योग्यता जिन्हें उनके न्यायाधीश नियुक्त किया जा सकता है, और ऐसे न्यायाधीशों की सेवा की शर्तें।

   2. ऐसे न्यायालयों के समक्ष कार्यवाही में पालन की जाने वाली प्रक्रिया और ऐसे न्यायालयों द्वारा दिए गए आदेशों का निष्पादन ।

   3. कर्मचारी बीमा न्यायालय को किए गए आवेदनों के संबंध में देय शुल्क, ऐसे न्यायालय में कार्यवाही के लिए प्रासंगिक लागत, जिस रूप में आवेदन किए जाने चाहिए और ऐसे आवेदनों में निर्दिष्ट किए जाने वाले विवरण ।

   4. अस्पतालों, औषधालयों और अन्य संस्थानों की स्थापना, बीमित व्यक्तियों या उनके परिवारों का ऐसे किसी अस्पताल, औषधालय या अन्य संस्थान को आवंटन।

   5. चिकित्सा लाभ का पैमाना जो किसी भी अस्पताल, क्लिनिक, औषधालय या संस्थान में प्रदान किया जाएगा, मेडिकल रिकॉर्ड रखना और सांख्यिकीय विवरणी प्रस्तुत करना ।

   6. ऐसे अस्पतालों, औषधालयों और संस्थानों में उपलब्ध कराए जाने वाले कर्मचारियों, उपकरणों और दवाओं की प्रकृति और सीमा ।

   7. ऐसे अस्पतालों, औषधालयों और संस्थानों में कार्यरत कर्मचारियों की सेवा की शर्तें ।
   8. कोई अन्य मामला जो राज्य सरकार द्वारा निर्धारित किए जाने के लिए इस अधिनियम द्वारा आवश्यक या अनुमत है ।

2. इस धारा के तहत बनाए गए नियम राजपत्र में प्रकाशित किए जाएंगे और उसके बाद इस अधिनियम में अधिनियमित के रूप में प्रभावी होंगे।

3. इस धारा के अधीन बनाए गए प्रत्येक नियम को बनाए जाने के बाद यथाशीघ्र, राज्य विधानमंडल के प्रत्येक सदन के समक्ष, जहां वह दो सदनों से मिलकर बना हो, या जहां ऐसे विधानमंडल में एक सदन हो, उस सदन के समक्ष रखा जाएगा ।

97. विनियम बनाने की निगम की शक्ति

1. निगम, पिछले प्रकाशन की शर्त के अधीन, निगम के मामलों के प्रशासन के लिए और इस अधिनियम के प्रावधानों को लागू करने के लिए, इस अधिनियम और इसके तहत बनाए गए नियमों से असंगत नहीं, नियम बना सकता है।

2. विशेष रूप से और पूर्वगामी शक्ति की व्यापकता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, ऐसे विनियम निम्नलिखित सभी या किसी भी मामले के लिए प्रावधान कर सकते हैं, अर्थात्–

   1. निगम, स्थायी समिति और चिकित्सा लाभ परिषद की बैठकों का समय और स्थान और ऐसी बैठकों में अपनाई जाने वाली प्रक्रिया।

      (आईए) वह समय जिसके भीतर और जिस तरीके से किसी कारखाने या प्रतिष्ठान को पंजीकृत किया जाएगा।

   2. स्थायी समिति द्वारा निर्णय के लिए निगम को भेजे जाने वाले मामले
   3. जिस तरीके से इस अधिनियम के तहत देय किसी योगदान का मूल्यांकन और संग्रह किया जाएगा।
      1. योगदान के विलंबित भुगतान पर बारह प्रतिशत से अधिक ब्याज दर ।
   4. इस अधिनियम के तहत देय अंशदान तय करने के उद्देश्य से मजदूरी की गणना
      1. तत्काल नियोक्ता द्वारा बनाए जाने वाले कर्मचारियों का रजिस्टर
      2. किसी भी दिन जिस दिन व्यक्ति काम करता है या छुट्टी पर रहता है या छुट्टी पर रहता है और जिसके संबंध में उसे मजदूरी मिलती है या जिस दिन वह हड़ताल पर रहता है, उस दिन अस्थायी विकलांगता के लिए बीमारी लाभ या विकलांगता लाभ की पात्रता
   5. बीमारी का प्रमाणीकरण और किसी भी नकद लाभ के लिए पात्रता
   6. यह निर्धारित करने की विधि कि क्या एक बीमित व्यक्ति तीसरी अनुसूची में निर्दिष्ट एक या अधिक बीमारियों से पीड़ित है
   7. किसी भी लाभ के धन मूल्य का आकलन जो नकद लाभ नहीं है
   8. वह समय जिसके भीतर और वह रूप और तरीका जिसमें लाभ के लिए कोई दावा किया जा सकता है और ऐसे दावे में निर्दिष्ट किए जाने वाले विवरण
   9. वे परिस्थितियाँ जिनमें विकलांगता लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारी को बर्खास्त, सेवामुक्त, कम किया जा सकता है या अन्यथा दंडित किया जा सकता है
   10. जिस तरीके से और वह स्थान और समय जिस पर किसी लाभ का भुगतान किया जाएगा
   11. देय नकद हितलाभ की राशि की गणना करने की विधि और किन परिस्थितियों में तथा किस सीमा तक निःशक्तता तथा आश्रित के लाभों के संराशीकरण की अनुमति दी जा सकती है तथा संराशीकरण मूल्य की गणना करने की विधि
   12. गर्भावस्था या प्रसूति की सूचना और बीमारी का नोटिस और प्रमाण
       1. मातृत्व लाभ के लिए पात्रता का प्रमाण पत्र देने के लिए सक्षम प्राधिकारी को निर्दिष्ट करना
       2. एक बीमित महिला द्वारा अपने बच्चे की मृत्यु के मामले में मातृत्व लाभ के भुगतान के लिए नामांकन का तरीका
       3. मातृत्व लाभ या अतिरिक्त मातृत्व लाभ के दावे के समर्थन में सबूत पेश करना
   13. जिन शर्तों के तहत किसी भी लाभ को निलंबित किया जा सकता है
   14. कोई लाभ प्राप्त होने पर किसी व्यक्ति द्वारा पालन की जाने वाली शर्तें और ऐसे व्यक्ति की आवधिक चिकित्सा जांच
   15. [* * * * *]
   16. इस अधिनियम के प्रयोजनों के लिए चिकित्सा व्यवसायियों की नियुक्ति, ऐसे चिकित्सकों के कर्तव्य और चिकित्सा प्रमाण पत्र का प्रारूप
       1. बीमारी का प्रमाण पत्र देने के लिए एक व्यक्ति के पास जो योग्यता और अनुभव होना चाहिए
       2. मेडिकल बोर्ड और मेडिकल अपील ट्रिब्यूनल का गठन
   17. नियमों के उल्लंघन के लिए जुर्माना (पहले उल्लंघन के लिए दो दिन की मजदूरी से अधिक नहीं और बाद में किसी भी उल्लंघन के लिए तीन दिन की मजदूरी से अधिक नहीं) जो कर्मचारियों पर लगाया जा सकता है
       1. जुर्माने के रूप में वसूल की जाने वाली क्षति की राशि
       2. रुग्ण औद्योगिक कंपनी के संबंध में हर्जाने में कमी या
   18. जिन परिस्थितियों में और जिन शर्तों के अधीन किसी विनियम में ढील दी जा सकती है, ऐसी छूट की सीमा और वह प्राधिकारी जिसके द्वारा ऐसी छूट दी जा सकती है;
   19. प्रस्तुत की जाने वाली रिटर्न और प्रिंसिपल और तत्काल नियोक्ता द्वारा रखे जाने वाले रजिस्टर या रिकॉर्ड, ऐसे रिटर्न के फॉर्म, रजिस्टर या रिकॉर्ड, और वह समय जिस पर इस तरह की रिटर्न जमा की जानी चाहिए और विवरण जो ऐसी रिटर्न, रजिस्टर और रिकॉर्ड शामिल होना चाहिए
   20. निगम के निरीक्षकों और अन्य अधिकारियों और कर्मचारियों के कर्तव्य और शक्तियां
   21. महानिदेशक और वित्तीय आयुक्त के अलावा निगम के अधिकारियों और कर्मचारियों की भर्ती की विधि, वेतन और भत्ते, अनुशासन, सेवानिवृत्ति लाभ और सेवा की अन्य शर्तें
   22. निगम को अंशदान भेजने में अपनाई जाने वाली प्रक्रिया और
   23. कोई भी मामला जिसके संबंध में इस अधिनियम द्वारा विनियमों की आवश्यकता है या बनाने की अनुमति है

   (2ए) पिछले प्रकाशन की शर्त उप-धारा (2) के खंड (एक्सएक्सआई) में निर्दिष्ट प्रकृति के किसी भी नियम पर लागू नहीं होगी।

3. निगम द्वारा बनाए गए विनियमों को भारत के राजपत्र में प्रकाशित किया जाएगा और उसके बाद इस अधिनियम में अधिनियमित के रूप में प्रभावी होंगे
4. प्रत्येक विनियम, निगम द्वारा बनाए जाने के बाद, यथाशीघ्र, केंद्र सरकार को अग्रेषित किया जाएगा और सरकार उसकी एक प्रति संसद के प्रत्येक सदन के समक्ष रखवाएगी, जबकि यह एक सत्र के लिए है। तीस दिनों की कुल अवधि, जो एक सत्र में या दो या दो से अधिक लगातार सत्रों में शामिल हो सकती है, और यदि, सत्र की समाप्ति से पहले, सत्र के तुरंत बाद या पूर्वोक्त सत्रों के बाद, दोनों सदन विनियम में कोई संशोधन करने के लिए सहमत हैं या दोनों सदन सहमत हैं कि विनियम नहीं बनाया जाना चाहिए, उसके बाद विनियम केवल ऐसे संशोधित रूप में प्रभावी होगा या कोई प्रभाव नहीं होगा, जैसा भी मामला हो; इसलिए, हालांकि, इस तरह का कोई भी संशोधन या विलोपन उस विनियमन के तहत पहले किए गए किसी भी चीज़ की वैधता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना होगा

98.निगम भाग बी राज्यों में कर्तव्यों का पालन कर सकता है

[1951 के अधिनियम 53, धारा 26 द्वारा निरसित]

99. बीमित व्यक्तियों के परिवारों के लिए चिकित्सा देखभाल

किसी भी समय जब इसकी निधि अनुमति देती है, निगम बीमाकृत व्यक्तियों के परिवारों के लिए चिकित्सा देखभाल की लागत के लिए प्रदान या योगदान कर सकता है।

99A. Power to remove difficulties

1. यदि इस अधिनियम के प्रावधानों को प्रभावी करने में कोई कठिनाई उत्पन्न होती है, तो केंद्र सरकार, राजपत्र में प्रकाशित आदेश द्वारा, ऐसे प्रावधान कर सकती है या ऐसे निर्देश दे सकती है, जो इस अधिनियम के प्रावधानों से असंगत न हों, जैसा कि ऐसा प्रतीत होता है। कठिनाई को दूर करने के लिए आवश्यक या समीचीन।
2. इस धारा के तहत किया गया कोई भी आदेश इस अधिनियम के तहत बनाए गए किन्हीं नियमों या विनियमों में असंगत किसी भी बात के होते हुए भी प्रभावी होगा।

100. निरसन और बचत

यदि, उस दिन से ठीक पहले, जिस दिन यह अधिनियम लागू होता है, उन क्षेत्रों के किसी भी हिस्से में, जो 1 नवंबर, 1956 से ठीक पहले, भाग बी राज्य में शामिल थे, उस हिस्से में इस अधिनियम के अनुरूप कोई कानून लागू होता है। , वह कानून, ऐसे दिन, निरसित हो जाएगा:

बशर्ते कि निरसन प्रभावित नहीं होगा–

1. ऐसे किसी भी कानून के पिछले संचालन, या
2. ऐसे किसी भी कानून के खिलाफ किए गए किसी भी अपराध के संबंध में कोई दंड, जब्ती या सजा; या
3. इस तरह के किसी भी दंड, जब्ती या सजा के संबंध में कोई जांच या उपाय

और ऐसी कोई भी जांच, कानूनी कार्यवाही या उपाय शुरू किया जा सकता है, जारी रखा जा सकता है या लागू किया जा सकता है और ऐसा कोई दंड, जब्ती या दंड लगाया जा सकता है, जैसे कि यह अधिनियम पारित नहीं किया गया था:

शर्ते कि पूर्ववर्ती परंतुक के अधीन इस तरह के किसी कानून के तहत की गई कोई भी कार्रवाई या की गई कार्रवाई इस अधिनियम के संबंधित प्रावधान के तहत की गई या की गई समझी जाएगी और तब तक तब तक लागू रहेगी जब तक कि कुछ किए गए या किसी कार्रवाई से प्रभावित नहीं हो जाती। इस अधिनियम के तहत लिया गया।